WOB AL Program

Programi ynë “gratë në bord” është një iniciativë gjithëpërfshirëse dhe e vazhdueshme që jo vetëm që përgatit gratë për poste në borde, por gjithashtu mbron ndryshimet sistematike në qeverisjen e korporatave për të promovuar diversitetin dhe përfshirjen. Ai është krijuar për të fuqizuar gratë për të marrë role udhëheqëse në botën e korporatave dhe për të kontribuar në dhomat më të drejta dhe efektive. Ai është krijuar për t’i pajisur gratë me aftësitë, njohuritë dhe rrjetet e nevojshme për të pasur sukses në pozicionet e bordit të korporatës.

Do të Synojmë Programin Tonë Për Periudhën 2023-2024

  • Lidhuni me të gjitha organizatat “Shoqëria Civile” që operojnë në Shqipëri dhe rajon dhe jini të pranishëm në debatin social.
  • Rritja e ndërgjegjësimit dhe krijimi i një platforme për veprim – duke përfshirë organizatat e biznesit të etur për të ndërtuar mbi vlerën e diversitetit dhe fuqizimin e grave.
  • Krijoni formën e sheshtë për t’u lidhur, ndarë dhe rritur “brenda jashtë dhe jashtë brenda”.
  • Nisja e programit “Board Gatishmëri” – vala e parë, në bashkëpunim me EWOB .
  • Filloni fushatën e ndërgjegjësimit për ESG për Bordet dhe implikimet për fuqizimin e grave.

WOB-AL përfshin:

Arsimi Dhe Trajnimi:

  • Trajnim për udhëheqje dhe qeverisje specifike për rolet e bordit.
  • Njohuri financiare dhe të kuptuarit e financave të korporatave.
  • Aspektet ligjore dhe rregullatore të qeverisjes së korporatës.
  • Aftësitë e të menduarit strategjik dhe vendimmarrjes.

Biseda Tematike Dhe Ndërtimi I Aftësive, Si:

  • ESG për drejtuesit dhe sallën e këshillit 
  • AI për udhëheqësit dhe sallën e këshillit
  • Inovacion për drejtuesit dhe sallën e këshillit
  • Transformimi dixhital për drejtuesit dhe sallën e këshillit
  • Komunikimi për drejtuesit dhe sallën e këshillit

Mentorimi Dhe Trajnimi:

  • Çifton pjesëmarrësit me anëtarë me përvojë të bordit si mentorë.
  • Siguron stërvitje një-në-një për të adresuar nevojat dhe sfidat individuale.

Mundësitë E Rrjetëzimit:

  • Lehtëson ngjarjet e rrjetëzimit me anëtarët dhe drejtuesit aktualë të bordit.
  • Krijon një rrjet mbështetës kolegësh për pjesëmarrësit e programit.

Ndihma Për Vendosjen Në Bord:

  • Ndihmon në identifikimin e mundësive të bordit dhe ndihmoni me procesin e aplikimit. –
  • Siguron burime për hartimin e një rezymeje dhe letre motivuese efektive.

Simulimet E Bordit Dhe Studimet E Rastit:

  •  Ofron mundësi për pjesëmarrësit që të praktikojnë skenarët e sallës së këshillit.
  • Analizon studimet e rasteve të botës reale për të kuptuar dinamikën e bordit.
  • Programi “Një ditë CxO”.

Trajnimi Për Diversitetin Dhe Përfshirjen:

  • Rritja e ndërgjegjësimit për çështjet e diversitetit dhe përfshirjes brenda bordeve.
  • Promovon strategji për tejkalimin e paragjykimeve në rekrutimin në bord.

Markimi Dhe Komunikimi Personal:

  • Përmirëson aftësitë e komunikimit dhe të të folurit publik të pjesëmarrësve. 
  • Mëson një emërtim efektiv personal dhe tregim për intervistat në bordin.

Angazhimi I Palëve Të Interesuara:

  • Eksploron strategji për ndërtimin e marrëdhënieve me aksionarët dhe palët e interesuara.
  • Diskuton praktikat e përgjegjshme dhe të qëndrueshme të biznesit.

Etika Dhe Pajtueshmëria:

  • Adreson dilemat etike me të cilat mund të përballen anëtarët e bordit.
  • Siguron kuptimin e detyrimeve ligjore dhe të pajtueshmërisë.

Mësimi I Vazhdueshëm:

  • Inkurajon edukimin e vazhdueshëm përmes seminareve dhe seminareve. 
  • Qëndron të përditësuar mbi tendencat e industrisë dhe çështjet e reja të qeverisjes.

Rrjeti I Alumni:

  •  Krijon një rrjet alumni për të nxitur mësimin dhe bashkëpunimin e vazhdueshëm.
  • Inkurajon të diplomuarit e programit për të mbështetur pjesëmarrësit e rinj.

Matja E Suksesit:

  • Vendosim metrika të qarta për të gjurmuar përparimin dhe suksesin e pjesëmarrësve në marrjen e pozicioneve në bord.

Avokimi Dhe Hulumtimi:

  • Kryerja e hulumtimit mbi përfaqësimin e grave në borde në industri.
  • Avokoni për ndryshimet e politikave për të promovuar diversitetin në borde.

Vlerësimi Dhe Komentet:

  • Mbledhim komente nga pjesëmarrësit për të përmirësuar vazhdimisht programin.
  • Vlerësojmë rregullisht ndikimin e programit në karrierën e bordit të pjesëmarrësve.

Aktivitete të tilla programohen gjatë gjithë vitit ballë për ballë ose virtualisht; me folës vendas dhe ndërkombëtarë, me pjesëmarrës vendas dhe ndërkombëtarë.